為加強(qiáng)中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)中層管理人員履職能力，客觀公正、實(shí)事求是考核中層管理人員的工作成效和綜合表現(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)中層管理人員的工作積極性，2023年1月13日，經(jīng)緯燃?xì)夤窘M織召開(kāi)了2022年度中層管理人員述職測(cè)評(píng)大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員、職工代表共計(jì)46人參加了會(huì)議，大會(huì)由總經(jīng)理張定文同志主持。

   會(huì)上，全體中層管理人員以PPT現(xiàn)場(chǎng)述職的方式進(jìn)行，認(rèn)真總結(jié)了2022年度自己及部門工作目標(biāo)完成情況，深刻剖析了工作中存在的不足和問(wèn)題，分析原因并制定了整改措施以及下一步工作計(jì)劃。參會(huì)人員結(jié)合全體中層管理人員的述職情況和平時(shí)的工作表現(xiàn)，以無(wú)記名的形式進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

   會(huì)議要求，要堅(jiān)持中層管理人員考核制度常態(tài)化，踐行中層干部能上能下的管理機(jī)制。要通過(guò)考核，找出個(gè)人工作中存在的問(wèn)題和差距，切實(shí)把日常考核轉(zhuǎn)化成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，要理清思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真落實(shí)改進(jìn)措施，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督，建設(shè)一支作風(fēng)扎實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡闹袑痈刹筷?duì)伍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部室員工抓實(shí)抓細(xì)安全生產(chǎn)和服務(wù)客戶工作，積極履行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為公司安全穩(wěn)定運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。